女老闆發2.4萬工資,轉賬時手抖多按個零,發了24萬,討要時卻發現已被對方拉黑

按理說發工資是件多高興的事,可這兩人正為了工資的事兒爭執不下。就因為王女士手抖轉賬時不小心多打了一個零,原本2.4萬的工資變成了24萬。在想要回來時,這位員工卻說什麼都不肯還了。

做物流的王女士在給員工張先生髮工資時,通過轉賬,粗心的多按了一個零,2.4萬元就變成了24萬元,整整多了十倍的工資。當時王女士根本就沒發現,而收到遠超工資的數目後,張先生居然也一聲不吭,還若無其事的繼續工作。

直到公司查賬時才發現轉錯了。等到他們趕緊聯繫張先生時,卻發現各種聯繫方式都已經被他拉黑了。

王女士十分心急,確實是她的粗心大意,但是因為這個錢要不回來,公司的貨款給不了客戶,已經快經營不下去了。可是王女士卻一直聯繫不到張先生,打電話不接,打他妻子的電話也被掛,找到張先生的家,就連他父母的態度也非常惡劣,試圖要回多給的工資,卻處處碰壁。

聯繫方式被拉黑,妻子、家人都不願多談,就在一籌莫展之時,員工張先生竟主動聯繫了過來。一上來,張先生十分乾脆的承認了,王女士確實多打了錢。他確實收到了24萬元的工資,可當時他也根本沒發現。

之後,王女士告訴他後,他立刻就去查了。後來手機丟了,聯繫不到他們這番操作聽起來似乎有些牽強。

張先生稱,不知道王女士的電話號碼,也沒有義務給她回電話。王女士則稱,他在找藉口,完全不相信一個工作了幾年的人能不知道電話號碼,但問到是否將老闆的聯繫方式都拉黑時,張先生也十分痛快的承認了,並且振振有詞的表示,他已經離職了,和公司已經沒有任何關係。

拉黑前公司的老闆又有什麼錯,更何況打錯錢也不是他的責任。張先生甚至表示,這是王女士心甘情願給他打的錢。因為在離職之前,張先生曾經受過工傷,整整兩個月都沒有上班,王女士也沒有給一些補償,甚至沒有去醫院看望一眼。

王女士辯駁道,之前他並沒有談什麼工傷補償,算出來的工資,雙方也都沒有異議,現在張先生竟然私自將他誤打的錢算作工傷補償了,這是撈錢。

張先生理直氣壯的稱,這筆錢就應該是他的。要是因公受傷,那公司裡應作出工傷補償,但張先生卻不願給出傷殘證明,表示要起訴,將證明交給相關機構看。

至于多轉的錢可以退,但是王女士必須先談好工傷的補償,再加上名譽和精神的損失費,這些都談好了才能退回多打的工資。

張先生擔心現在退回了錢,王女士翻臉不認人了怎麼辦?那他的工傷補償可能就泡湯了。其實工傷是工傷,多打的工資是另一碼事,這兩者根本不能混為一談。

張先生扣著手誤打錯的錢算作工傷補償,本身就是得利不當且不合理的行為。王女士也應當給予相應的工傷補償。雙方都存在各自的問題,只有這些都解決了,矛盾才能化解。


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